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在数字化浪潮的推动下，DeepSeek和Manus等各类AI应用的不断涌现，在国内外引起了广泛关注。这一成就不仅是我国科技创新实力的体现，也为广大青年干部提供了诸多挑战和思考。AI系统在日常工作中的应用日益广泛，由于能够取代一部分人的工作，年轻干部会常常出现“不会写、不会说、不敢干”的本领不足，从而会逐渐陷入“本领恐慌”的焦虑之中；同时，AI工作可替代性强，会使得年轻干部陷入“技术至上”的误区，产生“AI依赖症”。在新的时代背景下，广大青年干部如何在各类AI应用盛行的时代下吸取成功经验和智慧，走出一条去粗取精的道路，是每一位青年干部都应该思考的问题。

AI发起挑战，青年干部应该主动克服“本领恐慌”。面对AI的冲击带来的“本领恐慌”，青年干部必须主动提高自身能力和综合素质，主动克服困难，迎接挑战，增强实干能力，做到“眼中有光，脚下有路，心中有底”，方可跟上时代前进的步伐。克服本领恐慌，首先需要挺起精神信仰的脊梁，青年一代有理想有担当，国家就有前途，民族就有希望。面对困难和挑战，青年干部要有“初生牛犊不怕虎”的精神敢于斗争，善于斗争，要主动加强对党的创新理论学习，坚定精神信仰。同时也需饱含实干为要的为民情怀，“白马长枪飘如诗，鲜衣怒马少年时”，年轻干部正值干事创业、成长成才的大好年华，然而有些干部却出现“躺平”心理，这恰恰是不想为、不敢为、不能为的“本领恐慌”，安于现状，不思进取，这是不为自己负责的表现。青年人生逢其时，重任在肩，脚下是充满光荣和梦想的道路，没有捷径，唯有实干，要时刻以“功成不必有我，功成必定有我”担当精神，拼搏进取，砥砺前行。

AI热潮之下，青年干部要警惕滋生新的“形式主义”。AI行业正在揽动着各行业的一池春水，不少单位也引入人工智能进行辅助办公，协助基层治理，借助其处理一下重复性工作，方便群众办事。但是在这个过程中也滋生了一些新问题，比如一些基层干部写材料盲目使用AI，缺乏调研，内容空洞，往往与实际情况不符，不能针对性解决问题。还有值得警惕的是，一些地方将AI学习作为一种考核干部的指标，与过去的打卡拍照如出一辙，要求干部提供AI学习成果等，不仅没有发挥出“技术赋能”带来的便利，而且给基层干部带来不必要的负担，沦为一种新的“指尖形式主义”。AI热潮之下，各级单位积极响应号召学习新技术无可厚非，但是要先搞清楚新技术究竟能够给工作提供哪些便利和帮助。作为青年干部，应该重视新技术的应用，利用AI分析民意数据，预防潜在风险，做到未雨绸缪，整合政务服务资源，方便群众办事，更应该重视加强与群众的情感连接和血肉联系，更好地拉进干群关系。